Führungskräfte

Als Führungskraft sind Sie nicht nur dafür verantwortlich, dass die Zahlen stimmen, sondern auch dafür, dass es Ihren Mitarbeitenden gut geht. Und zwar nicht nur physisch, sondern auch psychisch. Denn: leidet die psychische Gesundheit, leidet auch die Produktivität – es kommt zu Ausfällen oder gar Arbeitsplatzverlusten. 
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Prevention beats Intervention
Wenn Sie als Führungskraft Anzeichen psychischer Schwierigkeiten erkennen und frühzeitig darauf reagieren, verhindern Sie menschliches Leid und hohe Folgekosten. 
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Über psychische Probleme zu sprechen, ist gerade im Arbeitsalltag eine herausfordernde Situation. Doch nichts zu tun, ist immer falsch. Im halbtägigen Kurs «Erste-Hilfe-Gespräche» befähige ich Sie, die Anzeichen psychischer Erkrankungen frühzeitig wahrzunehmen. Zudem üben wir in Rollenspielen und Diskussionen, ein Erste-Hilfe-Gespräch mit Mitarbeitenden nach dem Mensa-Leitfaden «ROGER» zu führen.

Empower, Encourage, Act for Mental Health